O preconceito em Recursos Humanos

Teresa Whitacre

Se você está procurando emprego ou quer contratar apenas a pessoa certa, há uma avalanche de conselhos de muitas fontes. Os prós e contras - e todas as opiniões associadas - podem fazer a sua cabeça girar. Falei com várias pessoas em ambos os lados da mesa e perguntei se havia um item-chave em que se concentravam quando procuravam emprego ou contratavam trabalhadores. Todos eles ecoaram um tema comum: superar os preconceitos.



O preconceito é definido como uma causa para sentir ou mostrar inclinação ou tendência a ser a favor ou contra algo ou alguém; ser a favor ou contra uma pessoa ou grupo (1). qualquer opinião ou sentimento concebido sem exame crítico. É um sentimento hostil, assumido em consequência da generalização apressada de uma experiência pessoal ou imposta pelo meio; intolerância.

É qualquer opinião ou sentimento concebido sem exame crítico ou um sentimento hostil, assumido em consequência da generaliz...

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