A liderança com inteligência emocional fortalece as equipes e acelera a inovação

Carla Martins – A inteligência emocional se consolidou como uma das habilidades mais relevantes para quem ocupa car...

Superando os preconceitos para ter sucesso em um mundo incerto

Jane D. Keathley – Os mágicos são habilidosos em manipular nossas percepções sensoriais. É relativamente fácil enga...

Como a liderança deve agir quando a colaboradora é silenciada

Carla Martins – Se uma colaboradora perceber que está sendo silenciada, excluída de decisões ou exposta a liderança...

Porque se deve investir em uma gestão não violenta

Robson Gouveia – Quem atua no mundo corporativo sabe que no trabalho as relações entre pessoas podem se tornar difí...

A arte de delegar é o caminho para as equipes de alta performance

Renata Barbalho – No ambiente corporativo atual, dinâmico e competitivo, a figura do líder centralizador dá lugar a...

A cultura organizacional bem definida é um trunfo para o crescimento de PME

Samuel Modesto – Em meio à busca constante por eficiência e diferenciação, pequenas e médias empresas que investem ...

Como empresas devem evitar os riscos trabalhistas com terceirizados

Tatiana Gonçalves - A terceirização se consolidou como uma solução estratégica para muitas empresas. Ela permite fo...

A gestão e a implementação do aviso público antes, durante e após os incidentes

Geralmente, o aviso público consiste em alerta e notificação. Um alerta pode ser disseminado antes de um impacto de...

O novo CEO transitará entre os algoritmos, a cultura digital e o peso da reinvenção pessoal

Alessandro Buonopane – Não basta mais liderar com visão estratégica e fluência em números. O CEO do presente e, sob...