O preconceito em Recursos Humanos
Redação
Como empregadores e empregados podem romper as noções preconcebidas.
Teresa Whitacre -
Se você está procurando emprego ou quer contratar apenas a pessoa certa, há uma avalanche de conselhos de muitas fontes. Os prós e contras - e todas as opiniões associadas - podem fazer a sua cabeça girar. Falei com várias pessoas em ambos os lados da mesa e perguntei se havia um item-chave em que se concentravam quando procuravam emprego ou contratavam trabalhadores. Todos eles ecoaram um tema comum: superar os preconceitos.
O preconceito é definido como uma causa para sentir ou mostrar inclinação ou tendência a ser a favor ou contra algo ou alguém; ser a favor ou contra uma pessoa ou grupo (1). qualquer opinião ou sentimento concebido sem exame crítico. É um sentimento hostil, assumido em consequência da generalização apressada de uma experiência pessoal ou imposta pelo meio; intolerância.
É qualquer opinião ou sentimento concebido sem exame crítico ou um sentimento hostil, assumido em consequência da generalização apressada de uma experiência pessoal ou imposta pelo meio; intolerância. Os preconceitos vêm em muitas formas, seja intencional ou não. Abaixo, descrevo os tipos ma...
Artigo atualizado em 04/10/2024 04:48.
