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Eduardo Moura - Permitam-me discorrer brevemente sobre um fator crítico de sucesso para qualquer tipo de organizaçã...

A hora certa de dispensar quem não ama o que faz

Vicente Falconi A primeira pergunta que um executivo deve se fazer a esse respeito é se está claro para toda a equi...

Seja o dono de sua carreira e faça uma revolução pessoal

Mauricio Ferraz de Paiva Seja o dono de sua carreira Como você já deve ter percebido, se você mesmo não cuidar de s...

Sempre que puder, elogie as pessoas

Ernesto Berg - Um elogio, um prêmio ou um reconhecimento, feitos do modo certo, podem funcionar como fatores de gra...

Dispensa do emprego ou investimento na pessoa?

Eduardo Moura - Essa frase de Deming (parte do texto de seus famosos 14 Princípios, mais especificamente o de númer...

A gestão do custo do trabalhador no Brasil

Hayrton Rodrigues do Prado Filho – Em primeiro lugar, é preciso ter em mente que os custos se dividem em variáveis ...

O efeito felicidade para a satisfação dos colaboradores

Brooks Carder A essência da qualidade é a aplicação da ciência aos negócios. W. Edwards Deming citou quatro ramos d...

Como administrar, motivar e integrar equipes de alto desempenho

Marcio Pimenta Bruno Leonardo Rosa Encorajar os gerentes de projetos e equipes a alcançarem os objetivos estratégic...

Pense nas pessoas se quiser ganhar dinheiro

Vicente Falconi Atualmente, a maior parte das metas e dos indicadores das companhias está voltada para os resultado...