Opinião

O método, a consistência e a liderança com propósito definem um bom gestor

O método, a consistência e a liderança com propósito definem um bom gestor

Pedro Signorelli – Ser um gestor de alta performance não tem relação com jornadas exaustivas ou com a pressão const...

Apesar dos benefícios, muitos ainda desconfiam da inteligência artificial

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Henry J. Lindborg – "A única maneira de ter um amigo é ser um", escreveu Ralph Waldo Emerson (1). Este é um bom con...

A ISO 50001 pode ser um diferencial estratégico para vencer os desafios energéticos

A ISO 50001 pode ser um diferencial estratégico para vencer os desafios energéticos

Plinio Pereira – A rápida ascensão da inteligência artificial generativa – exemplificada por sistemas como GPT-4 e ...

A falta de planejamento tributário ameaça a sobrevivência das médias empresas

A falta de planejamento tributário ameaça a sobrevivência das médias empresas

Marcos Pelozato – Mais de 60% das empresas em operação no Brasil atualmente atuam com margens de lucro abaixo de 10...

Os principais desafios na adequação das pequenas e médias empresas à LGPD

Os principais desafios na adequação das pequenas e médias empresas à LGPD

Patricia Punder – A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi um divisor de águas na forma como empresas brasileira...

Os desafios do trabalho físico na era digital

Os desafios do trabalho físico na era digital

João Ferrari – A digitalização acelerada da economia global tem modificado não apenas os modelos de negócios, mas t...

O novo CEO transitará entre os algoritmos, a cultura digital e o peso da reinvenção pessoal

O novo CEO transitará entre os algoritmos, a cultura digital e o peso da reinvenção pessoal

Alessandro Buonopane – Não basta mais liderar com visão estratégica e fluência em números. O CEO do presente e, sob...

Como empresas devem evitar os riscos trabalhistas com terceirizados

Como empresas devem evitar os riscos trabalhistas com terceirizados

Tatiana Gonçalves - A terceirização se consolidou como uma solução estratégica para muitas empresas. Ela permite fo...

A cultura organizacional bem definida é um trunfo para o crescimento de PME

A cultura organizacional bem definida é um trunfo para o crescimento de PME

Samuel Modesto – Em meio à busca constante por eficiência e diferenciação, pequenas e médias empresas que investem ...

A arte de delegar é o caminho para as equipes de alta performance

A arte de delegar é o caminho para as equipes de alta performance

Renata Barbalho – No ambiente corporativo atual, dinâmico e competitivo, a figura do líder centralizador dá lugar a...

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