A prática de trabalhar com indicadores
Redação
Um aspecto importante é distinguir claramente os conceitos de eficácia, de eficiência e de efetividade. Para os conceitos fpode-se adotar as definições da ISO, onde, eficácia é a simples relação entre algo previsto e o resultado, já eficiência é uma relação um pouco mais sutil, qual seja, a relação entre algo planejado e seu tempo ou custo de execução.
João de Valentin -
Esta revista publicou um texto sobre key performance indicator (KPI) e, conforme é expresso no texto há exemplos de KPI interessantes, como fornecer evidência objetiva do progresso para alcançar um resultado desejado; medir o que se pretende para ajudar a tomar as melhores decisões; oferecer uma comparação que mede o grau de mudança de desempenho ao longo do tempo. Isso serve para rastrear a eficiência, a eficácia, a qualidade, a pontualidade, a governança, a conformidade, os comportamentos, a economia, o desempenho do projeto, o desempenho pessoal ou a utilização de recursos.
Resumidamente: fornecer evidência objetiva, medir o que se pretende, tomar as melhores decisões, comparar a evolução, rastrear eficácia, eficiência e efetividade. O aspecto primeiro é distinguir claramente os conceitos de eficácia, de eficiência e de efetividade, e em segundo lugar de sistema. Para os dois primeiros conceitos foram adotados as definições da ISO, onde, eficácia é a simples relação...
Artigo atualizado em 02/10/2024 04:58.
