A saúde mental dos colaboradores é um pilar essencial do mundo corporativo
Redação
Ter uma boa saúde mental envolve a capacidade de alcance de um bem-estar cognitivo, comportamental e emocional, no qual o indivíduo é capaz de usar as próprias habilidades, recuperar-se do estresse rotineiro, ser produtivo e contribuir com sua comunidade. Ele acaba sendo capaz, inclusive, de aproveitar a vida e alcançar um equilíbrio entre as atividades pessoais, laborais e suas emoções, visto que diferenças culturais, julgamentos subjetivos e teorias relacionadas concorrentes afetam o modo como a saúde mental é definida.
Alexandre Slivnik –
A saúde mental dos colaboradores se tornou um elemento crucial para o sucesso dos negócios. Essa prioridade ganha ainda mais destaque, evidenciando-se como um fator determinante para a produtividade, a satisfação no trabalho e a competitividade das organizações.
A atenção a esse tópico transcende o cenário de preocupação com o bem-estar pessoal, tornando-se uma pauta central na gestão estratégica das empresas. A pandemia reforçou essa necessidade, ampliando os desafios emocionais e psicológicos enfrentados no ambiente de trabalho.
Diante desse contexto, espera-se que as empresas intensifiquem seus esforços para promover ambientes mais saudáveis e acolhedores. Acredito que um dos pilares fundamentais para alcançar essa meta é a implementação de estratégias direcionadas ao cuidado com a saúde mental dos colaboradores.
Os programas de bem-estar, sessões de mindfulness e, até mesmo, terapias são algumas das iniciativas que empresas têm adotado para fortalecer a resiliência e o equilíbrio emocional de seus funcionários. O apoio psicológico também deve ser uma prioridade, pois oferecer es...
Artigo atualizado em 09/02/2024 09:32.
