O futuro do trabalho envolve a flexibilidade e a inovação no cenário tecnológico
Redação
Discutir sobre o trabalho remoto vai além da simples escolha entre remoto ou presencial. O que realmente importa é a entrega de valor, a inovação e o impacto gerado. A tecnologia é o que permite às empresas estarem presentes, e o trabalho remoto funciona melhor quando operado sob uma cultura de confiança, autonomia e excelência.
Éric Machado –
Nos últimos anos, o trabalho remoto deixou de ser apenas uma alternativa emergencial e se consolidou como um modelo definitivo para muitas empresas, principalmente no setor de tecnologia. Para muitas organizações, a liberdade no trabalho é considerada um dos pilares essenciais para que profissionais possam entregar o seu melhor e construir carreiras de sucesso.
O mercado de tecnologia já não vê o home office como um benefício, mas sim como um critério fundamental na escolha de um empregador. Diversos estudos destacam a importância do trabalho remoto na atração e retenção de talentos.
Por exemplo, uma pesquisa da Gartner revelou que 74% das empresas planejam manter formas de trabalho remoto mesmo após o fim das restrições relacionadas à pandemia. Além disso, a Robert Half apontou que 38% dos profissionais consideraram mudar de emprego caso fossem obrigados a retornar ao trabalho presencial, enfatizando o valor atribuído à flexibilidade no ambiente de trabalho.
Esses dados reforçam a ideia de que a possibilidade de trabalhar remotamente é um fator significativo na decisão de profissionais em bus...
Artigo atualizado em 23/05/2025 10:43.
