O etarismo velado ainda assombra o ambiente corporativo
Redação
Essa forma de discriminação é mais difícil de identificar e combater justamente por sua sutileza. Porém, os impactos emocionais e profissionais são profundos: o colaborador se sente deslocado, inadequado e até incapaz, mesmo quando possui as competências necessárias para o trabalho. Jovens também sofrem, mas são os mais velhos que acabam pagando um preço maior.
Pedro Signorelli –
O etarismo - preconceito baseado na idade - ainda é uma barreira invisível, mas real, em muitas empresas ao redor do mundo. Embora ligado à discriminação contra pessoas mais velhas, o etarismo também afeta os mais jovens, que são desvalorizados pela suposta falta de maturidade ou experiência.
Entre os dois extremos, uma forma ainda mais sutil e perigosa desse preconceito tem ganhado espaço: o etarismo velado. Diferente do preconceito escancarado, o etarismo velado ocorre de maneira indireta e muitas vezes camuflada por comentários aparentemente inofensivos, piadas ou conselhos.
Líderes e colegas evitam admitir o viés, mas suas atitudes revelam julgamentos baseados unicamente na idade do profissional, seja ela considerada alta demais ou baixa demais para determinada função. Essa forma de discriminação é mais difícil de identificar e combater justamente por sua sutileza.
Porém, os impactos emocionais e profissionais são profundos: o colaborador se sente deslocado, inadequado e até incapaz, mesmo quando possui as competências necessárias para o trabalho. Jovens também sofrem, mas são os mais ...
Artigo atualizado em 03/06/2025 03:28.
