A importância de incentivar a participação das mulheres no mercado de tecnologia
Redação
Atualmente, é perceptível a responsabilidade das empresas de fomentar a diversidade dentro das empresas, principalmente no setor de tecnologia, no qual a presença das mulheres costuma ser menor. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o lucro das corporações comandadas por mulheres é 15% superior ao das empresas lideradas por homens. No entanto, apenas 39,4% das mulheres estão em cargos de chefia atualmente.
Tatiana Oliveira –
Os debates sobre a participação e o aumento da presença de mulheres no mercado corporativo estão ganhando cada vez mais espaço nos últimos tempos, mas, ainda assim, há um longo caminho a ser percorrido. De acordo com um estudo da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais), atualmente os homens ocupam 67% das posições mais altas nas empresas de tecnologia, enquanto as mulheres apenas 33%.
Além disso, os indicadores da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PnadC) - realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), entre os segundos trimestres de 2019 e 2022 - apontam que a taxa de desemprego entre as mulheres negras no segundo trimestre deste ano, ficou em 13,9%. Entre as mulheres brancas, o desemprego constatado foi de 8,9%; e os homens brancos, 6,1%, a menor taxa entre os grupos.
Por meio dos apontamentos acima, é perceptível a responsabilidade das empresas de fomentar a diversidade dentro das empresas, principalmente no setor de tecnologia, no qual a presença das mulheres costuma ser menor. De acord...
Artigo atualizado em 18/04/2023 04:49.
