Os desafios dos empregados com deficiência no ambiente de trabalho
Redação
Um dos problemas enfrentados pelos empregados com deficiência é a acessibilidade ao espaço de trabalho. Mesmo com a existência de leis, que preveem a necessidade de adaptação dos locais de trabalho para acomodar os empregados PCDs, ainda há empresas que não estão totalmente adequadas, que não possuem rampas apropriadas, banheiros não adaptados e falta de elevadores são alguns dos exemplos de barreiras físicas que limitam o acesso desses profissionais ao ambiente de trabalho.
Giovanna Tawada –
A Lei de Cotas (Lei 8.213/91) determina que empresas com 100 ou mais empregados devem destinar de 2% a 5% de suas vagas a pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados pelo INSS. Contudo, ainda há empresas que encontram dificuldades em cumprir essa regra, seja por falta de acessibilidade, falta de cultura inclusiva da empresa, a ausência de capacitação dos gestores e RH ou até mesmo pelo custo de ter um ambiente acessível.
O mercado de trabalho e a sociedade como um todo têm evoluído ao longo dos anos, com o reconhecimento crescente da importância da diversidade e inclusão no ambiente corporativo e no ambiente social. Porém, quando o tema é a inclusão de pessoas com deficiência (PCD), existem muitas barreiras que precisam ser superadas.
Uma das primeiras questões enfrentadas pelos empregados com deficiência é a acessibilidade ao espaço de trabalho. Mesmo com a existência de leis, que preveem a necessidade de adaptação dos locais de trabalho para acomodar os empregados PCD, ainda há empresas que não estão totalmente adequadas, que não possuem rampas apropriadas, banheiros não ada...
Artigo atualizado em 13/11/2024 11:59.
