Um checklist pode revelar como a saúde mental impacta a produtividade na empresa
Redação
Os transtornos mentais já lideram afastamentos no Brasil e custam trilhões à economia global, segundo a OMS. O especialista Rodrigo Araújo, CEO da Global Work, alerta que investir em saúde mental e ocupacional pode gerar até dez vezes o retorno financeiro aplicado. Há um checklist para gestores com pontos de atenção sobre absenteísmo, apoio psicológico e engajamento corporativo, reforçando que saúde é estratégia de negócio.
Rodrigo Araújo-
A Organização Mundial da Saúde (OMS) calcula que a depressão e a ansiedade geram perdas de cerca de US$ 1 trilhão por ano à economia global, o equivalente a mais de 12 bilhões de dias de trabalho comprometidos. No Brasil, o cenário é igualmente preocupante: os transtornos mentais já estão entre as principais causas de afastamento prolongado.
Apenas em 2023 foram concedidos 288.865 benefícios por incapacidade relacionados a esses quadros, alta de 38% em relação ao ano anterior, segundo o Painel Estatístico da Previdência Social. Em 2024, o número chegou a 472 mil afastamentos, o maior da última década.
A mudança de percepção desse problema dentro das empresas é resultado direto da constatação de que investir em saúde ocupacional e mental gera retorno financeiro mensurável. Quando a empresa olha para a saúde do colaborador de forma integrada, ela não apenas reduz o absenteísmo e os afastamentos, mas consegue multiplicar de três a dez vezes o retorno sobre cada valor aplicado.
A Global Work, que já realizou mais de 1 milhão de exames e atende cerca de 70 mil vidas em todo o país, desenvolveu um ...
Artigo atualizado em 16/12/2025 04:27.
