A tecnologia e a visão estratégica facilitam o preenchimento de vagas nas PME
Redação
As pequenas e médias empresas (PME) geram muitas vagas no mercado de trabalho. Os softwares especializados em gestão de talentos permitem uma triagem de candidatos mais ágil, além de automatizar tarefas repetitivas.
Alisson Souza –
Com recursos frequentemente limitados e a necessidade de encontrar talentos qualificados, as pequenas e médias indústrias precisam adaptar suas abordagens para se manterem competitivas e eficientes. Por essa razão, enfrentar os desafios do recrutamento e seleção exige estratégias específicas, que vão além das práticas convencionais.
Um estudo realizado pelo Sebrae aponta que, em 2022, pequenas e médias indústrias registraram um crescimento de 2,4% no número de empregos gerados. Elas enfrentam um conjunto único de desafios no recrutamento e seleção.
A alta demanda por profissionais especializados e a concorrência com grandes empresas, muitas vezes, coloca essas organizações em desvantagem. Além disso, a rotatividade de funcionários pode ser particularmente problemática para empresas com menos recursos, dificultando a manutenção de um quadro de colaboradores estável e qualificado.
Acredito que essas companhias podem se beneficiar significativamente do uso de tecnologias avançadas no recrutamento. As plataformas e softwares especializados em gestão de talentos facilitam a triagem de candidatos, ...
Artigo atualizado em 25/07/2024 12:08.
