Aplicando o tripé de alta performance para os resultados sem esquecer das pessoas
Redação
A competência comportamental refere-se às habilidades interpessoais e de gestão que permitem aos líderes se comunicarem de maneira eficaz, resolverem conflitos e inspirarem as equipes. Dentro desse segmento, os conceitos como accountability e senso de pertencimento são fundamentais.
Carolina Valle Schrubbe –
A busca pelos melhores resultados é a régua que guia o ambiente corporativo na atualidade. As empresas de todos os setores e portes investem fortemente em estratégias e tecnologias na tentativa de otimizar o desempenho e aumentar a produtividade.
No entanto, uma verdade fundamental se destaca: o maior ativo de qualquer organização são as pessoas. Focar no desenvolvimento e preparo das pessoas, especialmente das lideranças, não é desviar o olhar dos resultados, mas sim o caminho mais eficiente para alcançá-los.
Neste contexto, um conceito de gestão se apresenta como uma ferramenta essencial para o treinamento de lideranças que buscam resultados sem deixar de lado os colaboradores: é o tripé de alta performance. Sustentado por três pilares - accountability, senso de pertencimento e ownership - tem como intenção o desenvolvimento de competências técnicas, comportamentais e da motivação simultaneamente.
O aperfeiçoamento das competências técnicas envolve o conhecimento e as habilidades específicas necessárias para realizar tarefas e tomar as decisões. Para líderes, isso significa ter um...
Artigo atualizado em 07/08/2024 04:18.
