A tecnologia pode facilitar a busca por um novo emprego
Redação
As plataformas digitais podem melhorar a experiência de candidatos e empresas. O processo de candidatura precisa ser acessível e descomplicado. Quando um profissional enfrenta dificuldades já na inscrição, isso pode gerar frustração e desmotivação.
Alisson Souza –
O processo de candidatura para vagas de emprego pode ser um desafio, tanto para quem busca a contratação quanto para as empresas. O preenchimento de formulários extensos, informações duplicadas em diversas plataformas e a demora na inscrição são apenas alguns dos obstáculos enfrentados.
Ao mesmo tempo, os contratantes sofrem com desistências e candidaturas incompletas, que afetam o ritmo da seleção. Porém, a tecnologia vem aos poucos transformando esse cenário.
Um levantamento realizado pela RH Mindsight revelou que 48% dos candidatos consideram que falta transparência nos processos seletivos por parte dasempresas, e 58% dos entrevistados disseram não receber retornos adequados dos recrutadores após as avaliações. Assim, pode-se destacar a importância de uma mudança.
O processo de candidatura precisa ser acessível e descomplicado. Quando um profissional enfrenta dificuldades já na inscrição, isso pode gerar frustração e desmotivação. Nosso objetivo é fazer com que ele concentre seus esforços no que realmente importa: ...
Artigo atualizado em 03/01/2025 10:18.
