Aprender a amar o trabalho pode ajudar a se tornar mais criativo e resiliente
Redação
A paixão é um profundo interesse e envolvimento pessoal. Alguns pesquisadores descobriram que encorajar as pessoas a encontrar a sua paixão pode levá-las a acreditar que os interesses e as paixões são inerentes e relativamente imutáveis. As pessoas que pensam isso têm uma mentalidade fixa de interesse. Por outro lado, algumas pessoas, que têm uma mentalidade construtiva de interesse, veem os seus interesses e paixões como desenvolvidos.
Henry J. Lindborg -
De acordo com Simone Stolzoff – escritora, designer e especialista em trabalho – os trabalhadores cujas profissões exibem propósitos nobres e que compram a retórica de que um trabalho é uma paixão são vítimas de admiração vocacional, que os cega para o fato de que o trabalho é um simples fator econômico. Contratam e os sujeitam à exploração porque suas organizações são percebidas como inerentemente boas e sagradas. (1)
Num artigo de opinião do New York Times, ela descobriu que, durante a pandemia, a aparente retidão das indústrias honradas encobriu condições precárias como a cobertura de um bolo queimado. Além disso, embora o respeito vocacional seja comum em profissões benfeitoras, pode existir em qualquer área que dependa da força de sua marca para desviar a atenção da realidade das experiências dos trabalhadores (2). Isso cobre muito território, então a maioria de nós consegue se identificar.
O livro de Stolzoff, The Good Enough Job: Reclaiming Life From Work (3), é uma compilação envolvente de narrativas sobre pessoas que se libertam da religião do trabalhismo. Abrangem o panorama contempor...
Artigo atualizado em 09/01/2024 10:58.
