A resiliência é a arte de transformar dores em crescimento pessoal
Redação
Em geral, a ciência organizacional sugere que as organizações resilientes não restringem recursos ao lidar com ameaças à sua existência. Em vez disso, elas disponibilizam recursos internos para poder continuar as operações após uma crise. A resiliência de uma organização é influenciada por uma interação exclusiva e uma combinação de fatores estratégicos e operacionais. As organizações somente podem ser mais ou menos resilientes e não há uma medida absoluta ou meta definitiva.
Heloisa Capelas –
A palavra resiliência está na moda. O termo, inicialmente emprestado da física, descreve a capacidade de materiais de se deformarem sob pressão sem perder suas propriedades. Hoje, essa ideia foi adaptada pelas ciências humanas para ilustrar como podemos enfrentar desafios, superar dificuldades e, ainda assim, manter a nossa integridade.
A resiliência é bem mais do que viver experiências, muitas vezes dolorosas, com aceitação e propósito, transformando os aprendizados em ferramentas para a vida. Também não se trata de superar rapidamente os problemas, mas sim sobre atravessá-los, respeitando nosso tempo e emoções, sem perder a nossa essência.
A minha avó dizia que não há mal que sempre dure, nem bem que nunca se acabe. Essa é uma reflexão muito sábia, no entanto, vale destacar que dentro de toda dor existe um aprendizado e é ele quem dará a você maturidade para crescer, ganhar mais integridade, se sentir mais disponível, flexível e mais dócil com a vida
Eu costumo fazer uma metáfora da resiliência com o ferro, assim como o metal que, ao ser submetido ao fogo, se torna mais maleável e útil se...
Artigo atualizado em 03/02/2025 09:26.
